Herausforderung Beruf und Pflege – ein Thema, das angesichts von 2,5 Millionen Erwerbstätigen, die Angehörige zu Hause pflegen, einen immer größeren Stellenwert für die Mitarbeitergesundheit einnimmt. Sicher stehen auch in Ihrem Unternehmen Mitarbeitende vor der Frage, wie sie die benötigte Pflege gewährleisten können, ohne dass ihre Arbeitsleistung oder ihr Erfolg im Job darunter leiden.

Und hier kommen die Pflegelotsen ins Spiel: Pflegelotsen sind Mitarbeitende, die sich im Unternehmen als Ansprechpersonen für Fragen zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege qualifizieren. Sie unterstützen Kolleginnen und Kollegen, die sich um die Pflege von Angehörigen kümmern, indem sie Orientierung bieten sowie Informationen zu Hilfsnetzen, betrieblichen Organisationsangeboten und gesetzlichen Regelungen bereitstellen. Sie vermitteln zwischen Arbeitgebenden und Mitarbeitenden und leisten somit einen Beitrag zur verbesserten Vereinbarkeit beruflicher Aufgaben mit pflegerischer Verantwortung und zu einer pflegesensiblen Unternehmenskultur. Als Unternehmen profitieren Sie davon in mehrfacher Hinsicht: Durch die Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung, die Förderung der Produktivität und die Verbesserung des Unternehmensimages.

Inhalte:

• Hintergründe Alter und Pflege

• Herausforderungen für Beschäftigte, die Angehörige pflegen

• Unterstützungsmöglichkeiten übergreifend, extern und gesetzlich

• Unterstützungsmöglichkeiten innerbetrieblich

• Etablierung belastbarer Pflegelösungen auf Basis von Praxisfällen

• Stärkung der Kommunikationskompetenz im Beratungskontext

• Definition von Aufgaben und Grenzen der Funktion Pflegelotse

  Ziele:

• Wissensvermittlung zur aktuellen Pflegesituation und zu externen Unterstützungsmöglichkeiten

• Sensibilisierung zu Herausforderungen von pflegenden Beschäftigten inkl. des Umgangs mit Stress und Trauer

• Erarbeitung unternehmensinterner Unterstützungsmöglichkeiten

• Rollenschärfung eines Pflegelotsen